“Ekonomi bu, aptal.” 1992 ABD başkanlık seçimlerinde Bill Clinton’ın George HW Bush’a karşı zafer kazanmasına yol açan ikonik ifade, otuz yıl sonra Hint ordusunda serbest bırakıldı.
ABD ve Çin’den sonra dünyanın üçüncü en yüksek seviyesi olan Hindistan hükümetinin savunma harcamalarındaki 70,6 milyar doların yarısından fazlası, Hint askeri personelinin emekli maaşlarına ve maaşlarına gidiyor. Yıl boyunca yükseldi ve Başbakan Narendra Modi’nin Hindu milliyetçi hükümeti mevcut yapı içinde önemli bir reform başlatamadı.
Hindistan hükümeti Salı günü kendi yapısını yıkmaya karar verdi.
Tam bir emekli maaşı hizmeti kariyeri için profesyonel askerleri işe almak yerine, Hint Ordusu şimdi onları yeni bir askeri rütbe olan “agniveer” (Hintçe’de cesur ateş) olarak kısa vadeli bir sözleşmeyle işe alacak. Herhangi bir emekli maaşı, sağlık veya eğitim olmaksızın eğitim ve ayrılma süresi dahil olmak üzere dört yıl süreyle sözleşmeli olacaklardır.
Bunların dörtte biri daha sonra normal askerler olarak iyileşebilir ve iş saflarında kalma için sağlıksız bir rekabet yaratır. Düzgün yönetilmezse potansiyel olarak yıkıcı sonuçları olan Hindistan Silahlı Kuvvetlerinin örgütlenmesine temelden müdahale edecektir.
Hükümet bir rapor hazırlamadı, konu hiçbir zaman mecliste veya meclis savunma komitesinde tartışılmadı ve duyuru yapılmadan önce kamuoyu hiçbir zaman bilgilendirilmedi.
Ekonomik Sebepler
Savunma Bakanı Rajnath Singh hızla “orduya kemer sıkma perspektifinden bakılmamalıdır” retoriğine başvursa da, Modi yönetiminde son sekiz yılda bakanlığın tahsislerinde sürekli bir açık vardı. Savunma hizmeti taleplerinin yaklaşık beşte biri ila dörtte biri hükümet tarafından karşılanmıyor ve son bütçedeki toplam açığın yaklaşık yüzde 53’ü sermaye harcamalarına tekabül ediyor. Bu, Çin ve Pakistan gibi düşmanlara karşı modern bir savaşta onları teknolojik olarak güncel tutması gereken önemli savunma modernizasyon projelerini finanse ediyor.
Mantık basit: maaşlardan ve emekli maaşlarından tasarruf edilen para modernizasyona gidebilir. Ve hükümet ordu için para arıyor.
Modi, Hint ordusunda her zaman bol övgüyle dolu olmuştur. Çeşitli seçimlerde siyasi kazanımlar elde etmek için askerlerin cesaretini ve fedakarlıklarını rutin olarak uyandırdı, hatta Hindistan anayasasına göre herhangi bir resmi askeri rütbe veya pozisyona sahip olmasa da birçok kez askeri üniforma giydi. Bu nedenle, kararın nedenleri a posteriori olarak çağrıldı ve hiçbiri ciddi bir incelemeye dayanmıyor. Bu güdüler gerçekten var olsaydı, hükümet son sekiz yılda bir noktada, düzeltilmesi gereken yaklaşık 1,4 milyon orduda bir şeylerin bozulduğunu iletirdi.
Aslında Modi ve ordunun destekçilerinden aldığı övgüler o kadar çok övüldü ki, siyasi muhalifler, gazeteciler ve eleştirmenler askerlerden daha aşağı oldukları için alay edildi. Diğer milliyetçi otoritelerde olduğu gibi, Modi ve yol arkadaşları orduyu ülkenin en yüksek erdeminin özü olan neredeyse mükemmel bir kurum olarak görüyorlardı.
demografik felaket
Bu siyaset, ama şimdi ekonominin gerçekliği onu geride bıraktı. Hindistan ekonomisi, 2016’da Modi tarafından açıklanan banknotlara gece yarısı ani yasağından asla kurtulamadı. Toptancı enflasyonu şu anda otuz yılın en yüksek seviyesinde, Hindistan rupisi tüm zamanların en düşük seviyesinde. yabancı kurumsal yatırımcılar son aylarda borsadan milyarlarca dolar çekti.
Hindistan’ın işsizlik oranı tüm zamanların en yüksek çift haneli rakamlarına ulaştı ve kent sakinlerinin köylere dönmesi ve tarımda ya da serbest meslek sahibi olarak çalıştıklarının gösterilmesiyle, eksik istihdam olarak gizlenerek ancak kısa süre önce toparlandı. İstihdam durumu o kadar kötü ki, yasal çalışma çağındaki 900 milyon Hintlinin yarısından fazlası, yaklaşık olarak ABD ve Rusya nüfusu birlikte iş aramayı bile bıraktı.
Diğer gelişmiş ekonomiler yaşlanan bir nüfusun sorunlarıyla karşı karşıya kalırken, genç nüfusta muazzam bir artışla Hindistan demografik bir temettü ile övünmüştü. Ancak Modi döneminde daha da düşen eğitim ve halk sağlığı ile birlikte ekonomik gerileme, şimdi demografik bir felaketin hayaletini yükseltti.
Modi ilk olarak 2014 yılında iktidara geldi. Verdiği birçok vaat arasında her yıl 20 milyon yeni istihdam yaratmak da vardı.
Ancak, McKinsey Global Institute’ün 2020 raporuna göre, Hindistan’ın 2030 yılına kadar en az 90 milyon yeni tarım dışı iş yaratması gerekiyor. Hükümetin ofislerindeki boş kadroları doldurmak için özel bir kampanya yürüteceğini ve önümüzdeki 18 ay içinde bir milyon iş teklif edeceğini söyledi.
Kısa süreli sözleşmeli askerlere sahip olma planı da aynı duyurunun bir parçası. Son iki yıldır koronavirüs pandemisi kisvesi altında silahlı kuvvetlerin askere alınmasını durdurduktan sonra, siyasi gösteriler ve büyük dini olaylar kontrolden çıkmış olsa da, bu önümüzdeki iki yıl içinde orduya 100.000’den fazla iş anlamına gelecek. . Son iki yılın açıkları kapatılırsa bu rakamlar daha da artacaktır. Ve bu genç işe alımların daha hızlı rotasyonu, her yıl daha fazla boş pozisyonun serbest bırakılması anlamına gelecektir.
Araştırmalar, en şiddetli etnik temizliğin, çoğunluk topluluğunun üyelerinin asker olarak savaş deneyimi kazandığında meydana geldiğini gösteriyor.
Meclis tartışması yok
“Agniveer” planı, çok sayıda işsiz Kızılderili’yi tatmin etmek için bir iş yaratma planıdır, ancak yüksek bir maliyeti vardır. Askeri gazilerin çoğu, yalnızca altı aydır eğitilmiş kısa süreli işe alınan bir askerin mesleki becerilerinden endişe duyuyor. Bir askerin baskınının ve bir ordu birimine dönüşmesinin belirli bir süre gerektirdiğini ve Hint ortamında bu deneyimi kazanmak için dört yılın çok kısa bir süre olabileceğini söylüyorlar.
Deniz ve hava kuvvetleri açısından, insan gücü ihtiyaçları, görevlerinde uzmanlaşmış ve kapsamlı eğitime ihtiyaç duyan subaylarla çok daha tekniktir. Bu hizmetler, kısa vadeli sözleşmeli askeri verimli bir şekilde istihdam etmekte güçlük çekecek, kalıcı olanlar üzerinde ek baskı oluşturacak ve modern silah ve platformların daha düşük operasyonel kapasiteye sahip olmasına neden olacaktır.
Birçok zorluk görülebilir, ancak daha büyük endişe uyandıran ani ve büyük bir değişimin başka istenmeyen sonuçları da vardır. Hindistan’ın savunma servisleri içinde veya dışında hükümetin önerisiyle ilgili büyük bir çalışma yapılmadı, hükümet bir beyaz kitap çıkarmadı, konu hiçbir zaman parlamentoda veya parlamento savunma komitesinde tartışılmadı ve kamuoyu daha önce hiç bilgilendirilmedi. duyuru yapıldı.
Raporlara göre, savunma servisleri, uygulamadan önce etkisini incelemek için beş yıl içinde bu plana yalnızca 5.000 askeri dahil etmek için bir pilot proje önermişti, ancak bu teklif hükümet tarafından reddedildi. Çin ve Pakistan sınırlarında nükleer silahlarla büyük tehditlerle karşı karşıya kalan ve Hindistan tarafından yönetilen Keşmir’de ve Kuzeydoğu’nun bazı bölgelerinde orduyu kullanan bir ülke, uygun bir planlama olmadan ulusal güvenlik yapılarını değiştirme lüksünü göze alamaz.
“Yıkıcı sonuçlar”
Hindistan’ın “agniver” önerisinin etkisi yalnızca ordusu veya ekonomisi üzerinde olmayacak. Ayrıca, her yıl binlerce gencin organize bir şekilde şiddet uygulamak üzere eğitilmiş bir akını görecek olan Hint toplumu üzerinde doğrudan bir etkisi olacaktır. Gençlerin umudunu yitirdiği ve iş aramayı bıraktığı zayıf bir ekonomi, onları sakin ve barışçıl bir şekilde özümsememektedir.
Ülke ayrıca son aylarda büyük şiddet olaylarına maruz kaldı ve Müslümanlar ana hedef oldu. Devlet kurumları anayasal rollerini büyük ölçüde yerine getiremediğinden, devlet şiddet üzerindeki tekelini Hindutva gruplarına devretti. Terhis edilmiş kısa vadeli sözleşmeli askerler, ideolojik hedeflerine ulaşmak için şiddet yöntemlerini kullanmak isteyen gruplar için önemli bir asker toplama grubu sağlayabilir. Bu olasılığın sonuçları felaket olacaktır.
Bir de emsal var. 1947’de Hindistan’ın bölünmesi sırasında, İkinci Dünya Savaşı gazilerinin en yoğun olduğu bölgelerde, diğer dini toplulukların üyelerini ayrılmaya ikna etmek için kampanyalara yoğun bir şekilde dahil oldular ve sayıca fazla oldukları bölgelerde kendi topluluklarının toplu uçuşlarını organize ettiler. ve iman kardeşlerini hakim durumlarının zayıf göründüğü bir bölgeye taşınmaya teşvik ederek.
Araştırmalar, en şiddetli etnik temizliğin, azınlık topluluğu örgütlenmemişken çoğunluk topluluğunun üyeleri asker olarak savaş deneyimi kazandığında meydana geldiğini gösteriyor. Ek bir aylık savaş deneyimi, ölüm, din değiştirme veya göç nedeniyle azınlık nüfusunda %1.1 daha büyük bir azalmayla ilişkilendirildi; bu, bölge başına 17.000 kişiye eşdeğerdi.
Eski Yugoslavya ve Ruanda gibi yerlerde etnik temizlik bile, özellikle devletin baskı gücünün zayıfladığı ortamlarda, şiddet uzmanlarının mevcudiyetine ve becerilerine bağlıydı. Hindistan örneğinde durum ne kadar farklı olabilir? Zayıf devlet kapasitesiyle Hindistan’ın bugünkü komünal kazanında, ülkedeki dini azınlıkların güvenliğine ilişkin en meşum uyarılardan bazıları ortaya çıkabilir.
Kötü tasarlanmış kısa vadeli asker toplama yoluyla mevcut askeri yapıyı değiştirmek Modi ve hükümeti için birkaç milyon tasarruf sağlayabilir, ancak bunun Hint ordusu ve daha endişe verici bir şekilde Hint toplumu için zararlı sonuçlarının maliyeti Hindistan tarafından yönetilecek. Dünyanın geri kalanının görmezden gelemeyeceği bir şey.
(Sushant Singh, Hindistan, Yeni Delhi’deki Politika Araştırmaları Merkezi’nin kıdemli bir üyesidir. Yale Üniversitesi’nde ders vermiştir ve The Indian Express’in yardımcı editörlüğünü yapmıştır.)